Characteristics of the Participants (N = 19) Enrolled in the Study.... | Download Table
Employers' age norms regarding the appropriate age of retirement,... | Download Scientific Diagram
Hevet aldersgrense i arbeidslivet – problemer eller nye muligheter?
Hans Christoffer Aargaard Terjesen – forfatter | Cappelen Damm Utdanning
1 Labor force participation rates of older workers in the Netherlands,... | Download Scientific Diagram
Perception of the participants about the sexual information that they... | Download Scientific Diagram
Forskere ut mot ensidig fremstilling av eldre arbeidstakere
Eldre arbeidstakere er en særdeles viktig ressurs for norsk arbeidsliv
undersokelser Archives - Senter for seniorpolitikk
Langsiktig ledelse av Hans Christoffer Aargaard Terjesen | Cappelen Damm Utdanning
Kjetil Frøyland - OsloMet
Vilde BERNSTRØM | Researcher | PhD | Oslo Metropolitan University, Oslo | Work research institute | Research profile
NWLC2016_Abstraktikirja_Web_28102016
Hans Christoffer Aargaard Terjesen - OsloMet
Seniorene er en viktig ressurs - Senter for seniorpolitikk
Hva karakteriserer de eldste yrkesaktive?
Ny bok: Varme konflikter i arbeidslivet | Boka Varme konflikter i arbeidslivet er skrevet av OsloMet-forskerne Robert H Salomon og Hanne Heen (redaktører), Heidi Enehaug, Svenn-Erik Mamelund,... | By Arbeidsforskningsinstituttet AFI
Heen og Salomon- Varme konflikter i arbeidslivet by Gyldendal Norsk Forlag - Issuu
How well does the statement describe the situation in your company? The... | Download Scientific Diagram
Seniorene kan redde de langsiktige lederne - Senter for seniorpolitikk
Kjønnsbalanse i ledelse av Anne Grethe Solberg (Heftet) | Cappelen Damm Undervisning
Langsiktig ledelse av Hans Christoffer Aargaard Terjesen | Cappelen Damm Utdanning
Arbeidsforskningsinstituttet AFI - Har du denne boka i bokhylla? Hvis ikke, bestill en nå: https://www.cappelendamm.no/_langsiktig-ledelse-robert-h- salomon-hans-christoffer-aargaard-terjesen-9788202426675 AFIs dyktige spesialister på seniorer i ...
HR-funksjonens rolle i seniorpolitikken
